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人才招聘/

 
公司人才招聘计划

 
A.门窗测量设计师:2人

岗位职责:
 
1、根据公司安排与客户联系,上门与客户现场沟通提出符合客户要求的初步设计方案;
2、将测量的相关数据、图片交给公司设计师,并进行交底沟通及指导、监督;
3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测;
4、根据设计方案组织现场施工,并提出相应的改进建议。
 
任职资格:
 
1、高中及以上学历,门窗及阳光房工程测量职业者;
2、2年以上相关行业工程施工经验;
3、红外线水平仪操作熟练;
4、excel及AUTOCAD操作熟练;
5、具有工程现场管理和技术指导经验,能分析处理运行技术问题,指导操作人员作业;
6、有较强的沟通能力和敬业精神。

 
B.电话销售员:2人
 
岗位职责:
 
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
 
任职资格:
 
1、对学历无特别要求;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上营销等相关工作经验;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通协调能力。
 


 

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